培養一批暖心人 建強兩支隊伍 搭建三條工作線 青原探索推廣“楊慧芝群眾工作法”
為推進全區社會治理體系和治理能力現代化,加快青原高質量跨越式可持續發展,青原區在全區推廣以“站群眾位置、說群眾語言、解群眾難事、帶群眾互助、讓群眾做主......

吉安新聞網訊(彭生茍)為推進全區社會治理體系和治理能力現代化,加快青原高質量跨越式可持續發展,青原區在全區推廣以“站群眾位置、說群眾語言、解群眾難事、帶群眾互助、讓群眾做主”為核心要義的楊慧芝群眾工作法,積極探索基層社會治理新模式。

培養一批“楊慧芝式”暖心人。5月15日,區司法局啟動首批“楊慧芝群眾工作法”人民調解員培訓,各村人民調解員共160余人參加。隨后,全區8個鄉鎮將全面啟動法律明白人培訓,預計開展培訓班30場,培訓人次3000余人。該區通過個人自薦、群眾舉薦和組織推薦等方式,在各村(社區)中挖掘培養一批“楊慧芝式”擅長做群眾工作的典型,充分發揮“暖心人”在基層社會治理中的示范引領作用。在各村(社區)健全和升級“楊慧芝群眾工作室”,確保服務有人員、工作有場所、經費有保障。

建強兩支隊伍。在基層黨組織的統籌協調下,充分發揮各職能部門的幫扶作用,在各村(社區)中建立建強發現問題和解決問題的基層社會治理隊伍。在建立建強發現問題隊伍中,該區完善網格員隊伍,在各村(社區)治保主任隊伍的基礎上,組建完善網格員隊伍,工作中堅持抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭,確保群眾的操心事、煩心事、揪心事能夠及時發現、及時上達。組建治安巡防隊,建立完善以基層公安隊伍為主、鄉村巡防治安隊伍為輔的群防群治體系。組建黨群微信隊,順應智能化、信息化生活方式,推行“一村一群”微信工作模式,建立以黨員和村(組)干部為主的黨群工作群,通過微信連接、搭建黨群信息“連心橋”,把群眾變成微信群里的一個個信息員、情報員。在建立建強解決問題的隊伍中,該區組建“楊慧芝式”調解隊,發揮“楊慧芝式”暖心人的示范引領作用和“五老”的獨特優勢,調處好群眾之間的各種矛盾糾紛。組建綜合執法隊,結合鄉鎮街道機構改革,組建綜合執法隊,依法開展各類執法。組建志愿服務隊,引導支持各類志愿者服務隊伍建設,發揮各類志愿者隊伍在社會治理中的作用。

搭建三條工作線。搭建矛盾糾紛調解和執法工作線,即依托網格化管理和綜治中心信息化平臺,充分發揮網格員作用,探索形成民生與民安問題信息同收集、同分流、同解決機制。建立健全基層社會矛盾糾紛調處機制,構建以“問題收集→歸類流轉→矛盾調處→數據庫案例庫建立”為核心的矛盾糾紛調處閉環模式,確保矛盾糾紛排查調處工作規范化、程序化。開展鄉鎮綜合行政執法改革,推進執法重心下移,文明執法,規范執法,為群眾提供良好的生產生活環境。搭建民生服務工作線,即推進黨員干部聯系群眾全覆蓋,通過蹲點調研、建立基層聯系點、定期接待群眾來訪、與干部群眾談心談話、駐村幫扶、結對幫扶、到社區報到、經常性入戶走訪等方式,及時了解群眾的就醫、就學、就業、環境衛生等方面的問題,幫助群眾辦實事好事。整合村(社區)便民服務中心資源,充分發揮其在民事代辦服務等方面的職能作用,為群眾解決實際困難。搭建鄉風文明工作線,即結合黨的基層陣地資源整合試點工作,充分發掘和發揚紅、綠、古文化資源優勢,大力踐行社會主義核心價值觀。充分發揮紅白理事會、村規民約和新鄉賢作用,宣傳、教育和引導群眾崇德向善、見賢思齊,出入相友、守望相助。

據悉,“楊慧芝群眾工作法”是楊慧芝調解法的升級版。全國模范人民調解員、中華全國調解協會常務理事楊慧芝是青原區新圩鎮居委會人民調解員,從事人民調解工作20多年,先后調處了2000多起矛盾糾紛,轄區矛盾糾紛調解成功率達99%以上。她在長期的調解實踐中,創造的“四心五步六法”調解工作法,從2013年開始在全區推廣。

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